招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。

（一）坚持公平、公开、公正的原则。

（二）实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）坚持四项基本原则，政治素质好，保密观念强，有事业心和责任感，热爱公安工作，具有一定的文化和法律知识，遵纪守法。

（三）报考年龄：报考年龄要求为18至35周岁（1985年10月26日至2003年10月25日）。

（四）户籍要求：限汕尾户籍（生源）人员。

（五）学历要求：高中及同等学历以上文化程度。

（六）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，身体健康，无纹身，无肢体功能障碍，无传染病，肝功化验指标必须在正常范围内，矫正视力均在4.8以上。

在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

（七）年龄、相关资历如毕业证、结婚证、居民户口簿、退出现役证等取得时间的计算截止日期为2021年10月25日。

下列人员不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的。

3.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件收到处罚的。

4.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被公安机关辞退的；

5.在各种招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或在境外从事颠覆我国政权活动等情形人员；

7.在陆河县公安机关辅警岗位辞职不满3年的。

8.有较为严重的个人不良信用记录的。

9.其他不适合从事辅警工作情况的人员。

报考方式

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名地点：陆河县公安局信访接待室（陆河县公安局河南派出所旁边）。

（三）报名时间：2021年10月25日至10月27日。

（四）报名需提交材料：

1.《2021年陆河县公安局公开招聘政府聘员（辅警）报名表》（附件2）；

2.有效期内的二代身份证（或临时身份证）原件及复印件；

3.户口本原件及复印件；

4.学历原件及复印件；

5.近期一寸免冠正面照片，并将照片（姓名命名）电子版发lhgazgs@126.com邮箱；

6.有聘用关系的人员报考，须提供单位同意报考证明；

7.考生承诺书（附件3）；

8.相关证书原件及复印件。

报名表、考生承诺书一式一份，近期一寸免冠正面照片4张（其中1张自行贴到报名表上，另外3张在背面写上本人姓名），其余材料复印件一式一份，原件经验证后当场退还报考人员。

（五）报名注意事项：

报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考资料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关规定予以处理；未予聘用，报名资料一律不予退还。

领取准考证

领取时间和其他事项另行通知，逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。

准考证是考生参加本次考试聘用各个环节的重要性，请妥善保管。考生参加体能测试、笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

考试

考试采取体能测评和笔试、面试相结合的方式。

（一）体能测评。体能测评设定为“合格”与“不合格”等次，测评成绩不折算分数，本次体能测评不进行复测或补测。考生应在身体状况许可的情况下参加，测评中因自身原因出现意外的，责任由考生本人承担。

本次体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）执行。

男子项目为10米X4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；女子项目为10米X4往返跑、800米跑、纵跳摸高。其中：10米X4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，考生在测评10米X4往返跑前练习，熟悉规则；纵跳摸高测评次数不超过3次。

体能测评合格标准为：

男子项目：10米X4往返跑应少于或等于13〃1;1000米跑少于或等于4＇25〃；纵跳摸高高于或等于265厘米。

女子项目：10米X4往返跑应少于或等于14〃1;800米跑少于或等于4＇20〃；纵跳摸高高于或等于230厘米。

体能测评三个项目任何一项不合格，则体能测评不合格，体能测评三个项目都合格方为合格者，并现场发放《体能测评成绩通知书》。体能测评时间、地点等事项另行通知。

（二）笔试。参加笔试的人员为体能测评合格的考生，笔试试题委托第三方出题，采用闭卷的方式，笔试科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分100分。笔试时间、地点等事项另行通知。

（三）面试。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招录人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。如笔试成绩最后一名出现分数并列的，按相同分数入围面试。

面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定组织实施，采用结构化面试，满分为100分（面试成绩按四舍五入保留小数点后2位）。面试成绩设定合格分数线为60分，考生成绩达不到60分合格线的，不得列为体检对象。面试时间、地点等事项另行通知。

体检

考试结束后，按考试总成绩（笔试成绩x40%+面试成绩x60%）由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中依1︰1的比例等额确定体检人员名单。若总成绩相同时，按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主考官评分的高低顺序确定名次，如主考官评分仍然相同的，另行组织面试。

体检标准严格参照《广东省事业单位公开招聘体检通用标准》组织实施，同时组织进行毒品检测。体检人员、时间、地点等事项另行通知。

体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。

政审考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人员，由用人单位进行政审考察，考察工作严格参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发

体检、考察出现不合格或放弃的，可依岗位递补体检或考察对象。如存在岗位聘用人员不足的情况，将根据考试成绩高低进行调剂。

聘用

（一）考察合格的，确定为拟聘用人选，在陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批办理聘用手续。拟聘人员需参加陆河县公安局组织为期7天的岗位培训，经培训合格者，办理聘用手续；培训不合格的，不予聘用。

（二）辅警获得聘用资格后，签订合同期为3年的劳动合同。获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用；试用期不合格的，取消聘用资格。合同期满，用人单位研究决定是否续聘（男性年满60周岁、女性年满50周岁不再续聘）。解除劳动合同关系的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行；被聘用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。

（三）聘用人员工资福利待遇按照《陆河县政府聘员管理办法》（陆河机编〔2019〕72号）相关规定执行。

（四）对聘用人员实行年度考核，具体按照《陆河县政府聘员考核办法》（陆人社函〔2020〕248号）相关规定执行。

有关情况说明及注意事项

（一）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

（二）报考人员参加考试的，应同时携带准考证、相关通知书和身份证。

（三）报名人员须保持手机（报名表上手机号码）畅通。

（四）本次考试不收取任何报名费用。

（五）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本级基数。

（六）体能测评、笔试、面试、体检等有关事宜以陆河县政府网站和“平安陆河”微信公众号公告为准。

（七）为做好疫情防控工作，报考人员在招聘过程中，佩戴口罩，扫粤康码，保持距离，服从工作人员安排。

有关纪律要求

（一）报名人员提供信息必须详细、真实、准确、如发现弄虚作假的，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

（二）报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现立即取消资格。

政策咨询电话：

陆河县公安局政工室：0660-5529704；

陆河县人力资源和社会保障局劳动关系股：0660-5660172