（一）辖属企业产业服务岗1名

1.岗位职责：

（1）负责项目园区的产业服务工作，负责制定产业园区招商方案，统筹项目园区合同签订及后续客户管理事宜；

（2）负责统筹项目园区的物业管理、企业事务、接待洽谈等工作；

（3）负责项目园区的运营管理工作；

（4）负责研究产业地产政策市场，提供政策申报咨询服务、申报政府扶持资金。

2.任职资格条件：

（1）30岁（含）以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

（3）管理学（B12）、理学（B07）类相关专业；

（4）具有3年（含）以上产业规划工作经验；熟练使用OFFICE办公软件；

（5）知识面广、条理清晰，具有较强的业务拓展能力、人际交往能力、应变能力和抗压能力，有高度的执行力和工作责任心，具备团队协作精神和奉献精神；

（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

（二）辖属企业招商运营岗1名

1.岗位职责：

（1）负责租赁合同签订工作，建立租赁合同档案并形成档案清单；

（2）负责统计汇总招商数据，按各上级单位、部门要求反馈招商方面数据、信息；

（3）按上级领导要求，负责招商相关文件的初稿草拟工作；

（4）负责搜集、汇总、整理入驻企业信息，一企一档；

（5）负责接听招商热线、做好意向企业的基础接待工作，带领意向企业参观园区并讲解具体情况。

2.任职资格条件：

（1）30岁（含）以下；

（2）全日制大学本科及以上学历，双一流高校毕业优先；

（3）管理学（B12）类相关专业；

（4）具有3年（含）以上招商或园区运营工作经验；熟练使用OFFICE办公软件；

（5）条理清晰，具有较强的业务拓展能力、人际交往能力、应变能力和抗压能力，具备出色的客户服务意识，有较强的执行力和工作责任心，具备团队协作精神和奉献精神。

（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。

相关福利待遇。

（一）薪酬福利按照龙岗区国资局批复的有关岗位薪酬方案和标准执行，详细面议；

（二）严格按照法律法规和政策缴交“五险一金”；

（三）双休，按政策享受带薪年休假；

（四）定期组织培训及各类企业文化活动；

（五）单位解决就餐，可协助申请人才房或补贴等，具体按申请结果而定。

招聘程序。

本次招聘采取公开招聘方式进行，相关招聘信息在集团官网（http://www.lg.gov.cn/bmzz/qcfjt/）、优才网、猎聘网、前程无忧、智联招聘等网站同时发布。

（一）报名。

1.报名时间：即日起至2021年9月23日结束。以邮箱接收时间为准，逾期不受理。

2.报名方式：网络报名。

3.报名邮箱：每人限报考1个岗位，考生报名时将所需资料通过电子邮件（PDF版扫描件）发送至指定邮箱：lgcfjt@lg.gov.cn，邮件命名为岗位名称+姓名。

4.提交资料如下：

（1）应聘人员登记表（请在龙岗区产服集团官方网站下载）。

（2）学历、学位证书及其验证报告复印件（可使用学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》，但有效时长不得少于3个月）；国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（3）身份证复印件（正反面）。

（4）计划生育情况承诺书（请在龙岗区产服集团官方网站下载）；

（5）无违法违纪及其他影响任职事项的承诺书（请在龙岗区产服集团官方网站下载）。

5.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。

6.未按要求发资料，未按要求邮件命名视为报名不成功。

（二）资格审查。

报名结束后，对应聘者简历进行筛选，对提交资料进行审查，审核合格者通知笔试。

（三）笔试。

1.采取闭卷考试方式进行，满分为100分。其中，综合素质考题40分、专业考题60分。

2.笔试成绩60分为合格线，未达60分者不进入综合素质测评及面试环节。

3.笔试时间、地点另行通知。

4.笔试时考生需携带报名资料原件进行审核。

（四）综合素质测评。

1.综合素质测评包括能力素质分析及心理健康测试。

2.根据笔试成绩高低排序，按照1:3确定综合素质测评名单。如达不到1:3比例的，按实际合格人数确定参加测评名单。

3.综合素质测评结果显示“有症状”的，不得进入面试环节。按笔试成绩从高至低依次替补进入测评环节。

（五）面试。

1.综合素质测评合格者全部进入面试名单。

2.采取结构化面试方式进行，满分100分；60分为合格线，未达60分者不进入拟录用名单。

3.面试内容：（1）沟通了解应聘人的基本情况，包括学历、职称及专业资格证书等；（2）考察应聘者性格、事业心、精神面貌、思考能力和表达能力；（3）考核应聘者专业工作能力和水平、培养和发展潜力；（4）了解和协商应聘者对职位、薪酬及其它方面的要求。

4.面试时间、地点另行通知。

（六）综合成绩计算方法。

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，总成绩合格线为60分。

（七）延伸考察。

1.根据综合成绩高低排序，按照1:1确定延伸考察名单。

2.通过电话咨询等方式，进行背景调查。

3.通过实地考察的方式，进行档案审核。

如发现存在违规违纪行为及其他影响任职行为的，一律取消录用资格。

（八）确定拟录用人选。

集团党委根据综合成绩排名、延伸考察等情况，研究确定拟录用人选；后期如出现放弃入职等情况，则由集团党委会研究决定是否依次等额递补。

（九）公示。

经区国资局审批同意后，对拟录用人员在集团官网进行5个工作日公示。

（十）入职。

对公示无投诉、异议者，办理入职手续。

联系人及联系方式：林小姐，0755-28609300。