招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘社区工作者30名（详见附件1）。

（二）薪酬待遇

被聘用者为社区工作者，薪酬待遇按照区社区工作者待遇标准执行。

招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；

2.35周岁以下，年龄、工作年限等计算截止到报名当月底；

3.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为；

4.身体健康，能正常履行岗位职责；

5.其他条件详见附件1《珠海市唐家湾镇公开招聘社区工作者岗位一览表》；

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

招聘程序及方法

（一）报名

1.报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）

网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。

微信报名方式：关注珠海新高度人力资源的母公司微信公众号“珠海高新发展”，或扫一扫二维码，“高发资讯”→“招考报名入口”，新用户需注册后方可进行报名。

2.报名时间：2021年10月26日至2021年11月1日17时。 　　

3.联系人：黄先生，电话：0756-3630965。 　　

4.报名时应递交的材料： 　　

⑴《珠海市唐家湾镇公开招聘社区工作者报名表》（附件2）（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。 　　

⑵身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。 　　

⑶承诺书（附件3）。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。 　　

⑷留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传） 

⑸系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。 　

系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准） 　　

如报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，则按比例相应减少招录名额。 　　

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。 　　

考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。 　　

（二）考试。采取笔试及面试方式进行。 　　

1.笔试。采取闭卷形式进行，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人员名单，面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。 　　

2.面试。采取结构化或无领导小组面试形式，主要测试应聘者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。 　　

考试综合成绩采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。 　　

对在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。 　　

——面试时间及地点：待定。 　　

（三）体检及考察 　　

在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察，体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。 　　

（四）确定拟聘人员并公示 　　

经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。 　　

（五）办理聘用手续 　　

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

其他事项

（一）社区工作者实行试用期制，试用期三个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下，最低服务年限不少于1年。

（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

（三）本次考试不开设辅导培训班或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（五）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（六）本公告由招聘方负责解释。